Se suspendió el paro de ATE en hospitales de Neuquén tras acuerdo con el Gobierno

Luego de una jornada de paros, cortes de calles y asambleas, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordó con el Ministerio de Salud de la provincia levantar las medidas de fuerza implementadas en los hospitales de Neuquén. El compromiso se formalizó en un acta que incluye el pago de los salarios adeudados a trabajadores eventuales y el avance en concursos para cargos en el área de Enfermería del hospital Castro Rendón, así como una revisión de la organización de las guardias de traslado.

La decisión de ATE de implementar el paro fue provocada por la negativa de la dirección del hospital a reintegrar a un enfermero pasante en el Servicio de Salud Mental. Esta situación encendió el descontento entre los trabajadores, quienes argumentaron que hubo abuso de autoridad y arbitrariedades en la asignación de guardias y traslados. A lo largo de este conflicto, que comenzó el 14 de septiembre, el sindicato había denunciado también tratos discriminatorios.

El acuerdo de este martes se logró durante una reunión que se llevó a cabo en las oficinas de la Subsecretaría de Administración Sanitaria y se extendió por más de cinco horas. En la misma participaron representantes de ATE, del hospital y del Ministerio de Salud. Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE Neuquén, destacó la relevancia del trabajo colectivo y aseguró que su reclamo fue escuchado por el ministro de Salud, quien dispuso las medidas necesarias para regularizar la situación.

El conflicto no es nuevo, ya que en septiembre, ATE había comenzado una serie de paros y movilizaciones en el Castro Rendón. Las demandas incluyeron la necesidad de cubrir jefaturas mediante concursos, en cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo. La falta de regularización y las tensiones con la dirección del hospital fueron puntos centrales de la discusión.

Como resultado del acuerdo, los hospitales involucrados, incluido el Castro Rendón, reanudan sus actividades normales tras el levantamiento de las medidas de fuerza. Sin embargo, el gremio continuará monitoreando la situación para asegurarse de que las promesas sean cumplidas, en un contexto de insatisfacción persistente por las condiciones laborales.

Con este acuerdo, ATE busca estabilizar la relación con el Gobierno provincial y mejorar las condiciones de trabajo en el área de salud, donde los conflictos laborales han sido una constante en los últimos años. La implementación de concursos regulares para los cargos podría significar un cambio importante en la gestión del personal de hospital con el objetivo de asegurar un servicio de salud más eficiente.

Este paso hacia la normalización podría tener un impacto positivo en la atención de los pacientes y en moral del personal sanitario, que ha estado en la primera línea durante la crisis de salud pública.