SEJUN inicia paro de 24 horas por mejoras salariales en el Poder Judicial de Neuquén

El sindicato de empleados judiciales del Neuquén, SEJUN, ha implementado una jornada de paro de 24 horas tras no encontrar avances en las negociaciones con el Poder Judicial. Esta medida busca presionar por una mejora en la pauta de recomposición salarial, que se encuentra estrechamente vinculada a la inflación, y ante el atraso en los ingresos de los sectores administrativos del sistema.

El secretario de la SEJUN, Sebastián Antognazza, informó que los nuevos empleados que ingresan al Poder Judicial actualmente comienzan con un salario que ronda los 2,1 millones de pesos. Este aumento se produjo en respuesta a la implementación de un acuerdo que el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) replicó, tomando como base el convenio alcanzado con el gremio de trabajadores estatales ATE. Según Antognazza, esta actualización salarial incluye un incremento del 4% a partir de noviembre y otro del 3% en enero, lo que se traduce en una leve mejora en los ingresos.

La estructura salarial de los judiciales en Neuquén sigue el mismo esquema de recomposición que el que se ha acordado para el resto de los empleados estatales, que combina la revalorización del salario de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC) con sumas no remunerativas que se incrementan en negro. Aunque el TSJ ha ajustado algunas partidas, persisten demandas pendientes que aún no han sido respondidas, lo que ha llevado a la decisión de realizar un paro.

Una de las características clave del sistema judicial en Neuquén es que cualquier cambio en la escala salarial requiere la aprobación de una ley en la Legislatura provincial. Por este motivo, el gremio ha pedido que se acelere el proceso de diálogo para que las mejoras salariales se concreten dentro de los períodos legislativos vigentes. Hasta el momento, la protesta se lleva a cabo sin asistencia a los lugares de trabajo y sin movilizaciones públicas, enfocándose en la reunión de asamblea provincial que se realizará en la sede del sindicato.

La situación salarial en el sector judicial neuquino plantea un desafío continuo, en un contexto donde el ajuste por inflación se vuelve crítico para la estabilidad económica de los trabajadores. La falta de respuesta a las demandas de SEJUN afectará directamente no solo a los ingresos inmediatos de los trabajadores, sino también al clima laboral y la eficiencia de la justicia en la provincia.

A medida que avanza la jornada de paro, se mantiene la expectativa de que se logre alcanzar un acuerdo que satisfaga las necesidades de los trabajadores del Poder Judicial y se reactive el diálogo, considerando que el próximo período legislativo es clave para la implementación de cambios en la estructura salarial.