SEJuN intensifica paros ante falta de propuesta salarial del TSJ

El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJuN) ha escalado su conflicto con el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) debido a la falta de avances en las negociaciones paritarias. En un plenario realizado el día de ayer, más de 200 trabajadores aprobaron un nuevo cronograma de paros y retiros que se implementará hasta la mitad de la próxima semana. Este conflicto surge en un contexto de creciente tensiones laborales en la provincia, particularmente por la falta de una oferta salarial del TSJ que surja como respuesta a las demandas de los empleados judiciales.

Las protestas comenzaron en la mañana con una concentración en la Ciudad Judicial, donde los trabajadores se movilizaron hacia la sede del TSJ. Allí se unieron a una marcha del gremio docente ATEN, que también está lidiando con sus propias tensiones laborales. La movilización culminó en la Casa de Gobierno, donde los referentes sindicales reclamaron aumentos salariales acordes a la inflación y el cumplimiento de acuerdos previos. Estos reclamos vienen en un momento en que la situación económica en la provincia continúa siendo complicada, afectada por el aumento del costo de vida.

Durante el plenario se reafirmó que cualquier propuesta del TSJ debería alinearse con las recomposiciones salariales otorgadas a otros sectores del gobierno provincial. Asimismo, los trabajadores denunciaron la aplicación de descuentos por días de paro, los cuales fueron tildados de ilegales. Esta situación tensa ha llevado a SEJuN a manifestar su firme voluntad de continuar con las medidas de fuerza si no se logran respuestas adecuadas.

El cronograma de protestas definido incluye retiros de los lugares de trabajo a partir de las 10:00 en toda la provincia este viernes, así como un paro total programado para el martes 10 de noviembre en las circunscripciones del interior. La jornada del miércoles 11 de noviembre culminará con un paro provincial de 24 horas y un nuevo plenario provincial mixto. Estas decisiones reiteran la determinación del sindicato de presionar ante la indiferencia del TSJ durante las discusiones salariales, sumando más incertidumbre al clima laboral en la provincia.

El conflicto refleja un panorama general de descontento dentro de los organismos estatales de Neuquén, donde otros gremios también han comenzado a movilizarse por condiciones laborales y salarios más justos. La unidad entre los distintos sectores es un signo importante para la fortaleza del movimiento obrero en la región, cuya historia de luchas colectivas es un antecedente en este tipo de conflictos.