SOYEM denuncia precarización laboral y falta de pases a planta en Bariloche

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) de Bariloche formalizó una demanda institucional contra el gobierno liderado por el intendente Walter Cortés. Durante una conferencia de prensa, la secretaria general del gremio, Brenda Morales, puso de manifiesto la creciente precarización laboral entre los empleados municipales, que padecen dilaciones en su pase a planta permanente y la falta de concursos regulares para el ingreso de nuevos trabajadores.

El sindicato planteó que la situación actual, donde alrededor de 400 personas están bajo contratos temporales que oscilan de uno a tres meses, constituye una violación a los derechos laborales. Anteriormente, estos mismos trabajadores contaban con contratos anuales. La dirigencia gremial consideró que el incumplimiento de las normativas en torno a la estabilidad laboral se asemeja a una negligencia por parte del municipio.

Uno de los puntos más críticos del reclamo es el veto del intendente a la resolución 1397. Esta ordenanza, aprobada por el Concejo Municipal, se proponía regularizar la situación de estabilidad de los trabajadores, respetando además cupos para personas con discapacidad y para el colectivo trans. Morales explicó que el sindicato solicitó formalmente la documentación relacionada con este proceso de pase a planta, pero ante la falta de respuestas, enviaron un pronto despacho en la última semana.

Además, el sindicato criticó el ingreso directo de personal por parte del intendente, afirmando que no se cumplen con los requisitos mínimos estipulados en el estatuto municipal, tales como la realización de exámenes psicotécnicos o la presentación de antecedentes penales. También se denunció la contratación de personal bajo la figura de locación de servicios, con salarios por debajo de lo estipulado y sin acceso a capacitaciones adecuadas.

Por otro lado, el gremio presentó más de 200 quejas de empleados que han manifestado su disconformidad con el servicio de medicina laboral tercerizado, el cual, según SOYEM, no cumple con las ordenanzas vigentes. Esta situación genera preocupación entre los trabajadores sobre la calidad de la atención médica, fundamental en el ámbito laboral.

En respuesta a la situación planteada, desde el sindicato se anunció que se agotarán todas las instancias administrativas disponibles antes de recurrir a la Justicia. Este conflicto laboral refleja tensiones en el sector público de Bariloche, donde la defensa de los derechos de los trabajadores se presenta como un desafío por parte del gremio.