Supermercados reclutan jóvenes en verano por horarios fijos y trato con el cliente

Durante la temporada de verano, los supermercados en España están intensificando la contratación de jóvenes, aprovechando la necesidad de reforzar sus plantillas frente a las ausencias por vacaciones y el aumento del turismo. Según la patronal del sector Asedas, se prevé la creación de aproximadamente 10,500 nuevos contratos este año. Esta tendencia presenta a los supermercados como un espacio favorable para los estudiantes o jóvenes que buscan su primer empleo por la flexibilidad de horarios y la posibilidad de interacción con el público.

Historias como la de Lucía Prieto, una maestra de Educación infantil que trabaja en la cadena Lupa, reflejan el atractivo de estos empleos. Prieto logró combinar su trabajo con sus estudios de posgrado, destacando que esta experiencia le permite desarrollar habilidades interpersonales esenciales para su futura carrera. Otros jóvenes, como Gerard Alexandrescoff y Lucía Soler, también aprecian la estabilidad que les brindan estos trabajos, lo que les permite organizar su tiempo de estudio y disfrute personal.

El ambiente de trabajo también es un factor clave en estas decisiones. Muchos de los jóvenes empleados mencionan que conocen a sus compañeros de trabajo y a los clientes, lo que facilita la adaptación y hace del día a día una experiencia más gratificante. Además, las empresas del sector alimentario son vistas como una puerta de entrada hacia una posible carrera estable, ya que muchas de estas posiciones temporales tienen la opción de continuidad si los trabajadores destacan.

Las cadenas como Mercadona, Lidl, y Consum, entre otras, han elevado la percepción del trabajo en supermercados, lo que ha facilitado la cobertura de puestos en estas campañas de verano. Las empresas priorizan la actitud hacia el cliente y la capacidad de trabajo en equipo, alejándose de un enfoque exclusivo en la experiencia previa. Esto ha destacado una mayor disposición de jóvenes para participar en este sector que ha encontrado un renovado reconocimiento social.

Asimismo, aunque hay un interés creciente en el segmento juvenil, el sector todavía enfrenta retos en la búsqueda de perfiles más especializados, aunque para puestos operativos la demanda se mantiene. Los supermercados, en medio de un contexto de crecimiento en las transacciones, muestran una clara intención de incorporar fuerza laboral con proyección futura, lo cual puede tener un impacto positivo en la economía local.