TGN incorpora 14 jóvenes profesionales con mayoría femenina en su programa 2026

TGN, una empresa clave en el sector energético argentino, ha anunciado la incorporación de 14 nuevos jóvenes profesionales a su Programa de Jóvenes Profesionales para la edición 2026. Esta suma es notable por la alta representación femenina, que alcanza un 64%, marcando un aumento significativo en comparación con años anteriores.

Los nuevos integrantes, provenientes de diez universidades y de diversas ciudades del país, poseen principalmente títulos en carreras de ingeniería como Industrial, Química, Mecánica, Electrónica, Eléctrica y Civil. Desde su incorporación, los participantes se integran en equipos de las áreas de Operaciones, Comercial, Regulatorios y Calidad, distribuidos entre Buenos Aires, Córdoba, Mendoza y Santa Fe.

El programa tiene una duración de 18 meses y está diseñado para ofrecer una experiencia integral que combina formación teórica con práctica laboral. Comienza con una fase de onboarding y luego los jóvenes se encuentran con tareas concretas en distintos sectores de la empresa. Además, el programa incluye rotaciones por diversas áreas y regiones, y se complementa con instancias mensuales de capacitación técnica.

La trayectoria de crecimiento en la participación femenina en el programa es significativa. Este año, el 64% de los participantes son mujeres, comparado con el 33% en 2022 y el 55% en 2024. En total, las tres ediciones recientes han introducido a 37 profesionales, con una alta tasa de permanencia del 94,6%.

TGN opera más de 11.300 kilómetros de gasoductos de alta presión y 22 plantas compresoras, siendo un actor central no solo en Argentina, sino también en la conexión de redes energéticas de Chile, Brasil, Bolivia y Uruguay. Su compromiso con el desarrollo de capital humano especializado responde a las demandas del sector energético, que requiere cada vez más profesionales altamente calificados y con visión innovadora.

El enfoque del programa, según Alejandro Pacini, director de Recursos Humanos de TGN, es presentar a los jóvenes desafíos reales del negocio y prepararlos para el futuro energético del país. Con una fuerte base en equipos diversos y multidisciplinarios, TGN se posiciona como una empresa que fomenta la equidad de género y el desarrollo profesional.