Trabajadores CAS recibirán gratificación reducida en julio por nueva ley

La gratificación que recibirán los trabajadores CAS en julio estará limitada a solo tres meses de trabajo efectivo, en consonancia con lo dispuesto por la Ley 32563, la cual fue promulgada en marzo de 2026. Según fuentes del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), el cálculo de esta gratificación se basará en el tiempo trabajado desde la entrada en vigencia de la ley, que contempla un sistema gradual para alcanzar el 100% en 2030.

Por lo tanto, para calcular la gratificación, se considerarán únicamente los meses de abril, mayo y junio, en lugar de los seis meses del semestre. Así, los trabajadores que hubieran estado en actividad desde antes de la vigencia de la ley, recibirán un monto que corresponde a la mitad de lo que sería habitual bajo las normativas anteriores. Esta medida implica que un trabajador cuyo sueldo mensual sea de 7000 soles, recibiría aproximadamente 3500 soles como gratificación en lugar de la expectativa completa de 7000 soles.

Este recorte se hace efectivo en el marco del sistema de gratificaciones en el ámbito privado, donde los pagos se calculan proporcionalmente, lo que se traduce en un efecto directo en el ingreso de los trabajadores. En este contexto, la gratificación pasará a ser equivalente al 10% del sueldo, pero solamente los meses efectivamente trabajados tras la vigencia de la ley. Por lo que, el resultado final será considerablemente menor a lo anticipado.

La medida ha generado cierta preocupación entre los trabajadores, quienes esperaban recibir la gratificación completa de acuerdo a los seis meses trabajados, sin embargo, la aplicación restrictiva de la Ley 32563 modifica estas expectativas. Este sistema de cálculo reconfigurado busca proteger las finanzas del Estado, dado que el MEF ha indicado que la ejecución de este tipo de pagos estará sujeta a la disponibilidad presupuestaria y las regulaciones fiscales en función de la ley.

Los trabajadores CAS han expresado inquietudes sobre el impacto de esta gradualidad en su situación económica, tanto en contextos de celebración como el de las Fiestas Patrias, que son un tiempo donde tradicionalmente se esperan mayores ingresos por conceptos de gratificaciones. La medida ha sido vista como un paso necesario en la administración pública, teniendo en cuenta que la situación económica en el país presenta desafíos significativos.

A medida que se acerque la fecha de pago, los trabajadores CAS recibirán información más precisa sobre sus montos de gratificación, lo que les permitirá planificar sus finanzas de acuerdo a la nueva normativa. La implementación de esta ley nos lleva a reflexionar sobre el mecanismo de compensación en el sector público y su alineación con el contexto laboral actual.