Trabajadores de Desarrollo Social inician huelga por pagos y cambios laborales
Trabajadores de Desarrollo Social en Neuquén, representados por UPCN, comenzaron una huelga para exigir el pago de retroactivos y la implementación de modificaciones laborales estipuladas en el nuevo convenio colectivo. Los reclamos se centran en aspectos como cambios de agrupamiento, nivel y bonificaciones.
Los empleados del Ministerio de Desarrollo Social de Neuquén, organizados en el gremio UPCN, iniciaron un paro de actividades en demanda del cumplimiento de lo establecido en el nuevo convenio colectivo de trabajo. La medida comenzó el 30 de septiembre y busca la regularización de pagos de retroactivos adeudados desde septiembre de 2025, así como la aplicación de diversas modificaciones relacionadas con sus categorías laborales.
El sindicato solicitó formalmente a la secretaría de Trabajo provincial la atención a sus reclamos, que incluyen la liquidación de cambios de agrupamiento, niveles, guardias y bonificaciones que deben aplicarse con carácter retroactivo. A pesar de que el nuevo acuerdo tiene fuerza de ley desde su aprobación, todavía no se han realizado los trámites administrativos necesarios para hacer efectivo el pago de los montos adeudados.
Alejandra Sandoval, secretaria de Igualdad de Oportunidades de UPCN, enfatizó que el inconveniente se debe a la falta de firma de decretos necesarios para activar las modificaciones pertinentes. Aunque el nuevo convenio fue firmado y tiene fecha de inicio, la falta de estos documentos ha generado un estancamiento que afecta a un gran número de trabajadores que esperan recibir los beneficios de la nueva normativa.
El gremio ha indicado que la medida de fuerza incluirá un quite de colaboración, así como asambleas y un retiro escalonado de los lugares de trabajo hasta obtener respuestas satisfactorias. Desde el sindicato se destaca que el conflicto laboral no solo afecta a los nuevos contratos, sino también a aquellos que formaban parte del anterior convenio colectivo de trabajo N° 3077.
Los retroactivos en cuestión son vitales para los empleados que han visto postergados sus derechos laborales y económicos debido a la burocracia y la falta de voluntad política para avanzar con la firma de los decretos necesarios. El gremio considera que es fundamental que se prioricen estas cuestiones para asegurar la estabilidad y los derechos de los trabajadores del sector.
La situación actual se suma a un panorama de dificultades laborales en la provincia, donde diversos sectores han enfrentado inconvenientes en cuanto a la implementación de normativas que aseguran derechos laborales fundamentales.