Trabajadores de Salud Mental en Neuquén piden jornada laboral de seis horas

En Neuquén, los trabajadores de Salud Mental han iniciado un reclamo formal al Ministerio de Salud para que se implemente una jornada laboral de seis horas. Este pedido, que se enmarca dentro del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), es visto como una necesidad para garantizar mejores condiciones laborales y de atención. Hasta ahora, la respuesta del gobierno fue que esta reducción horaria estaba restringida a ciertos roles en el Hospital Provincial Neuquén Dr. Castro Rendón, lo que generó descontento entre los trabajadores de otros centros de salud provincial.

Marcos Pastorutti, abogado representante de los trabajadores, explicó que el argumento gubernamental no considera las variadas condiciones a las que se enfrentan los equipos de Salud Mental en diferentes localidades. Según Pastorutti, este llamado fue firmado por más del 80% del personal del sector, lo que resalta la fuerza del apoyo que tienen. A pesar de esto, la respuesta inicial del gobierno fue una contestación formal que no abordó sus preocupaciones de manera efectiva, lo que llevó a los empleados a recurrir a nuevas instancias administrativas.

El proceso para lograr esta modificación en la jornada laboral lleva alrededor de un año. Ante la falta de respuesta satisfactoria por parte del Ministerio de Salud, los trabajadores presentaron un pronto despacho, una acción que implica un pedido urgente al ministerio para que tome una decisión clara en los próximos diez días. De no haber una resolución, Pastorutti ha señalado que procederán judicialmente para forzar al gobierno a brindar una respuesta definitiva.

Además, el abogado informó sobre presiones ejercidas sobre los trabajadores. Algunos empleados han recibido advertencias relacionadas con sanciones y descuentos en sus salarios en caso de optar por reducir su jornada a seis horas de manera voluntaria. Esta situación ha agregado un nivel de tensión al ya complejo panorama que enfrentan los equipos de Salud Mental en Neuquén, quienes argumentan que sus condiciones de trabajo deberían ser reconsideradas de acuerdo a la naturaleza de su labor.

El reclamo de los trabajadores no solo busca una reducción en las horas laborables, sino también una mayor visibilidad y reconocimiento de su labor esencial en la salud pública. A medida que avanza el tiempo y la expectativa por una respuesta se hace más crítica, el horizonte de este conflicto laboral continúa sin resolverse, con la presión sobre el Ministerio de Salud creciendo cada vez más.