Trabajadores judiciales de Neuquén continúan en paro a pesar de nueva convocatoria

Los trabajadores judiciales de Neuquén, enmarcados en el sindicato SEJUN, han decidido continuar con su paro de actividades iniciado este martes, en respuesta a la falta de una mejora adecuada en sus condiciones salariales. Aunque fueron convocados por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) a una nueva mesa de negociación, SEJUN optó por avanzar con su plan de lucha, lo que incluye movilizaciones programadas para esta semana.

El gremio reclama que el Poder Judicial adopte mejoras salariales similares a las que han recibido otros sectores de la administración estatal. En este sentido, la propuesta del TSJ, que consistía en un aumento del 2% en noviembre y otro 2% en enero, fue considerada insuficiente. SEJUN había solicitado un incremento del 4% para noviembre y del 3% para enero, lo que evidencia la diferencia entre las expectativas salariales del gremio y la oferta del tribunal.

Durante un plenario llevado a cabo el lunes, se decidió que el paro activo se extendería por 24 horas en Neuquén Capital, mientras que en otras circunscripciones judiciales se organizarían asambleas para expresar el descontento. En un acto de protesta adicional, para el miércoles se convocó a un paro total en varias circunscripciones, así como una movilización desde la Ciudad Judicial en Neuquén.

Además de las mejoras salariales, SEJUN también exige el cumplimiento de un plan de carrera judicial que permita la recategorización del personal, así como la incorporación de nuevos trabajadores. Estos reclamos surgieron debido a la creciente demanda en el sistema judicial, exacerbada por la implementación de nuevas tecnologías y procesos, incluido el nuevo Código Procesal Civil Adversarial.

El secretario gremial de SEJUN, Sebastián Antognazza, expresó que han impulsado estas demandas en función de las cargas laborales que enfrentan y los incumplimientos por parte del TSJ en relación a acuerdos previos. La situación en el sector judicial es crítica, y se espera que las movilizaciones y paros continúen hasta lograr avances concretos hacia sus demandas.

Con el paro y la movilización, los trabajadores buscan visibilizar su lucha y asegurar que sus reclamos sean escuchados ante la administración judicial. La disconformidad persiste entre los empleados judiciales y la resolución de estos conflictos podría afectar no solo a los trabajadores, sino también a la ciudadanía que depende de los servicios judiciales.