UnTER llevó su reclamo previsional a la Corte Suprema de Justicia

La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) presentó recientemente una acción de amparo ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación, dirigiéndose contra el Gobierno provincial y la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). El objetivo de este recurso es exigir el cumplimiento de lo pactado en el Convenio PREV-11-69/21, que establecía la prohibición de abonar sumas salariales no remunerativas.

Según explica la organización sindical, la falta de controles por parte de ANSES, junto a la persistencia de salarios no remunerativos, ha intensificado la deuda previsional que afecta tanto a docentes en actividad como a aquellos que están en proceso de jubilación. Esta situación es especialmente crítica en el ámbito educativo, donde los salarios se componen actualmente en un 40% de sumas remunerativas y un 60% de sumas que no lo son, lo cual altera de manera significativa el financiamiento del Instituto de Promoción de la Seguridad Social (IPROSS) y las aportaciones jubilatorias.

Para intentar abordar esta cuestión, el Consejo Provincial de Educación (CPE) emitió la Resolución 5933/21, que ofrece un esquema de regularización exclusivo para docentes que están a punto de jubilarse. Sin embargo, UnTER rechaza esta medida al argumentar que las consecuencias en la seguridad social se prolongan a lo largo de toda la carrera laboral, por lo que demanda un enfoque más integral que abarque a todos los docentes.

Adicionalmente, el propio Estado provincial ha reconocido que existen incidencias en la correcta imputación de aportes y contribuciones patronales, lo que ha generado importantes demoras en los trámites de jubilación. Ante este panorama, las 18 seccionales de UnTER están promoviendo reclamos administrativos distribuidos para identificar los expedientes que presentan demoras y exigir soluciones específicas a las autoridades correspondient.

Desde el gremio se sostiene que el costo de regularización y rectificación de las declaraciones fiscales debe ser asumido en su totalidad por el Gobierno provincial y no trasladado a los trabajadores. Asimismo, se exige una convocatoria urgente a paritarias, con el fin de discutir una serie de temas, entre los que se incluyen la revisión salarial, el funcionamiento de IPROSS, auditorías médicas y condiciones laborales, reafirmando que la problemática previsional no puede ser resuelta con acciones aisladas.

La situación se presenta en un contexto donde la educación pública en Río Negro enfrenta desafíos significativos, tanto a nivel salarial como en la garantía de los derechos previsionales de sus trabajadores.