UOCRA impulsa ley para asegurar empleo local en obras de Chubut

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) está desarrollando un anteproyecto de ley en la provincia de Chubut que pretende establecer un cupo de mano de obra local en las obras de construcción. Esta iniciativa surgió durante una reunión entre los secretarios generales del gremio en Comodoro Rivadavia, Esquel y Puerto Madryn, quienes buscan presentar formalmente la propuesta en el ámbito legislativo provincial.

El modelo legislativo propuesto se inspira en normativas existentes en provincias vecinas como Río Negro y Santa Cruz. En Río Negro se implementa un sistema 80-20, mientras que en Santa Cruz la distribución es del 90% para los trabajadores locales y el 10% para foráneos. A pesar de las dudas sobre la constitucionalidad de estos cupos, desde UOCRA aseguran que estas iniciativas han funcionado sin recursos legales que las impidan.

Javier Moya, secretario general de UOCRA en Puerto Madryn, destacó la preocupante situación que atraviesa el sector de la construcción, que ha sido severamente afectado por cambios en la política económica del país. Moya subrayó que la crisis ha incrementado el número de personas desocupadas y ha llenado la bolsa de trabajo del sindicato.

Además, Moya comentó que la actividad privada en la construcción se encuentra estancada, describiendo la situación como una "meseta". Aunque hay algunos proyectos que podrían iniciarse, el panorama se complica por el aumento en los precios en dólares para la construcción y una disminución general de la actividad industrial en la provincia.

El avance de esta propuesta de UOCRA no solo podría beneficiar a los trabajadores locales, sino que también plantea un debate sobre la necesidad de fortalecer el mercado laboral en el contexto actual, marcado por la inestabilidad económica. Así, el gremio busca unir esfuerzos legislativos para proteger y promover el empleo en el sector de la construcción en Chubut, que ha sufrido un notable declive en los últimos años.

En este contexto, se aguarda la evolución del anteproyecto de ley en la legislatura provincial y los posibles debates que surgirán en torno a esta propuesta, que tiene como principal objetivo mejorar la calidad de vida de los trabajadores locales y de sus familias.