UPCN impugnó el control biométrico facial en Río Negro
La seccional Río Negro de la UPCN volvió a demandar al Estado por la implementación del sistema de reconocimiento facial en el Ministerio de Salud. La acción busca anular la resolución que establece este mecanismo, que ya fue objeto de un amparo rechazado anteriormente.
La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) en Río Negro ha impulsado una nueva demanda ante la Cámara del Trabajo en Viedma. Esta acción legal tiene como objetivo impugnar la Resolución N° 986/2026, que establece la obligatoriedad del sistema de reconocimiento facial para todos los trabajadores del Ministerio de Salud de la provincia. La medida judicial se genera tras el rechazo de un amparo anterior por parte de la jueza Ana Carolina Scoccia, lo que motivó a la organización gremial a avanzar en esta instancia judicial.
Los abogados encargados de la demanda, Gustavo Avila y Gastón Suracce, argumentan que la normativa impuesta afecta no solo a los trabajadores que se han manifestado en contra de este sistema, sino que tiene efectos sobre todo el colectivo de empleados, independientemente de su estatus de inscripción en el gremio. Se sostiene que el reconocimiento facial carece de validez objetiva, lo que justifica esta acción más amplia.
Además, la UPCN solicita de manera urgente una medida cautelar que restrinja la aplicación de la resolución solo a aquellos trabajadores que han expresado de manera formal su oposición al reconocimiento facial. A través de esta provisión cautelar, se busca conservar el estado actual de los trabajadores que aún no han sido incorporados al sistema biométrico y impedir que durante el proceso judicial sean obligados a someterse a la toma de fotografías o a cualquier otra medida que implique la captura de sus rasgos faciales.
La propuesta de la UPCN incluye que la provincia se abstenga, provisionalmente, de requerir la captación de datos biométricos de aquellos trabajadores que ya han manifestado su oposición. Este enfoque cautelar es visto como un medio para proteger a un grupo específico de empleados mientras avanza la discusión legal sobre la validez de la resolución general que establece el sistema.
La situación en la provincia de Río Negro es parte de una tendencia más amplia en el país, donde las tecnologías de reconocimiento facial y su uso por parte del Estado han sido objeto de controversia. La implementación de sistemas biométricos en el ámbito estatal plantea importantes debates sobre privacidad, consentimiento y derechos laborales, temas que la UPCN busca llevar al centro del debate judicial en esta nueva etapa.