UPCN rechaza oferta salarial del Gobierno de Río Negro y cuestiona la negociación

La negociación salarial entre el Gobierno de Río Negro y el sindicato UPCN se ha tensado tras la reciente propuesta hecha por la administración provincial. UPCN descalificó la oferta de un aumento del 4,18%, reconociendo que el incremento implica apenas 66.000 pesos adicionales para un trabajador estatal, considerado por el sindicato como "miserable" en el contexto actual de inflación y costo de vida.

Además, desde el gremio se manifestaron en contra del bono compensatorio que se prevé para el primer trimestre de 2027, puesto que no responde a la necesidad urgente de una recomposición salarial que permita a los empleados públicos recuperar su poder adquisitivo. Esto genera un panorama complicado para quienes dependen de estos salarios, los cuales deben ajustarse a la creciente inflación que se manifiesta en diversas regiones del país.

La crítica del sindicato no se limitó a los aspectos económicos, sino que también apeló a la forma en que se llevó a cabo la negociación. Desde UPCN se cuestionó la transparencia del proceso, al sostener que el Gobierno había llegado a la reunión con decisiones previamente tomadas. Esto ha llevado a plantear la existencia de la Mesa de la Función Pública como una mera formalidad burocrática que no refleja una verdadera voluntad de diálogo.

Esta situación se enmarca en un contexto más amplio de discusiones sobre salarios públicos en Río Negro, donde la capacidad de los sueldos para hacer frente al costo de vida es un tema recurrente. La reacción de UPCN se suma al debate abierto, destacando la determinaión del sindicato de reclamar mejoras salariales en todos los espacios, tanto en el ámbito laboral como en protestas en la vía pública.

Cabe mencionar que esta controversia no es aislada. ATE, otro sindicato del sector, ha decidido someter la oferta a votación de sus representantes, mientras que UPCN ha optado por un rechazo inmediato. Esta diversificación de respuestas entre sindicatos subraya la falta de consenso sobre cómo enfrentar las complejidades económicas actuales.

Desde UPCN se concluye que los trabajadores estatales de Río Negro merecen respeto, dignidad y salarios que satisfagan sus necesidades básicas, lo que reafirma su compromiso de seguir luchando por mejoras en sus condiciones laborales y salariales en los próximos días.