UTA advierte sobre posible paro en el transporte de Comodoro Rivadavia

El secretario general de la Unión Tranviarios Automotor (UTA), Juan Carlos Cossio, se manifestó preocupado por la falta de resolución en torno al traspaso de empleados de la empresa Patagonia Argentina al Grupo MR, el nuevo concesionario del transporte público en Comodoro Rivadavia. En este contexto, Cossio señaló que la situación laboral de 75 trabajadores sigue sin definirse, lo que podría llevar a una medida de fuerza.

Hasta la fecha, se ha acordado el traspaso de 269 empleados por parte del nuevo operador, que comenzará a prestar servicios desde el 1 de agosto. Durante la reciente audiencia en la Subsecretaría de Trabajo, Cossio hizo hincapié en que, a pesar de que el municipio se comprometió a garantizar la continuidad laboral de estos trabajadores, no se ha cumplido con esta promesa, dejando a un número considerable de empleados sin cobertura y salarios durante un periodo indeterminado de 90 días, mientras inicia la segunda etapa del acuerdo.

De acuerdo con las estimaciones de Cossio, el nuevo concesionario contará con solo 95 unidades disponibles en esta primera fase, lo que representa un coeficiente de 2,8 empleados por unidad. Por lo tanto, se prevé que, al no absorber a los 75 empleados sobrantes, se generen problemas operativos que podrían afectar la calidad del servicio. En este sentido, el sindicato exige que se reconozcan los derechos laborales de estos trabajadores, incluyendo el pago de salarios durante el tiempo que dure su desocupación.

Cossio advirtió que la falta de acuerdo claro podría hacer inevitable el paro anunciado, aunque el sindicato está dispuesto a negociar para evitar llegar a esa instancia. La próxima semana se evaluará la situación con los afiliados, donde se decidirá si se avanza o no hacia una medida de fuerza.

Por su parte, la empresa Grupo MR ha manifestado que, de no llegar a un acuerdo favorable para la UTA, se reserva el derecho a contratar a nuevo personal de entre más de 1.700 postulantes que se han presentado para trabajar en la empresa, de los cuales 600 son conductores profesionales. La compañía reafirmó su compromiso de iniciar operaciones el próximo sábado con las unidades y la infraestructura necesaria.

También se dejó entrever que entre los 74 empleados cuya situación es incierta, existen varios que podrían acceder a la jubilación y otros que no están en condiciones laborales adecuadas. Este panorama complica aún más la posibilidad de una solución inmediata para todos los afectados. En este contexto, el municipio también podría intervenir para ofrecer algún tipo de cobertura laboral temporal a estos trabajadores durante la transición.