Vaca Muerta y el regreso de profesionales energéticos a Argentina

Un reciente estudio llevado a cabo por la firma NUMAN revela que el 54% de los profesionales argentinos de la industria energética radicados en el exterior están considerando un regreso al país en los próximos tres años. Esta encuesta, que abarcó a 183 expertos, señala que dentro de ese grupo, un 14% ya está evaluando activamente regresar, mientras que un 40% manifestaron que podrían hacerlo dependiendo de la aparición de oportunidades laborales adecuadas.

Este interés por retornar coincide con un momento crucial para el sector energético en Argentina, especialmente con la expansión de Vaca Muerta, el desarrollo del gas natural licuado (GNL) y diversas obras de infraestructura relacionadas. Las proyecciones del Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG) sugieren que la industria podría necesitar entre 30.000 y 43.000 nuevos trabajadores directos para 2030, concentrándose especialmente en áreas de perforación, fractura y operaciones, lo que podría representar un aumento del 60% en el empleo directo.

Daniel Urman, director y cofundador de NUMAN, indicó que la realización de este estudio fue motivada por la creciente demanda de profesionales con habilidades específicas capaces de liderar operaciones complejas en un entorno en expansión. Con el crecimiento de la actividad, se busca entender qué posibilidades existen para recuperar el talento argentino que ha acumulado experiencia en el exterior.

No obstante, el retorno de estos expertos no será fácil ni se llevará a cabo a cualquier costo. Un 85% de los consultados indicó que busca ocupar un cargo ejecutivo o directivo. Además, un 65% considera necesario recibir una remuneración en moneda dura, mientras que el 47% espera que el paquete salarial sea comparable al que perciben en dólares en sus actuales puestos de trabajo en el extranjero. Otras exigencias incluyen cobertura para la relocalización familiar y garantías contractuales.

Leandro di Nardo, cofundador de NUMAN, enfatizó que aunque la disposición para regresar es alta, las empresas deben crear ofertas laborales que se ajusten a la valiosa experiencia adquirida por estos profesionales en mercados tan competitivos como los de Estados Unidos y Europa. La necesidad de adaptarse a estas exigencias plantea un desafío para las compañías argentinas.

El perfil de estos posibles retornantes es de alta calificación: el 55% tiene más de 20 años de experiencia y el 56% vive en el exterior desde hace más de diez años. La mayoría se encuentra en América del Norte y Europa, siendo Estados Unidos el país más representativo, y más de la mitad trabaja en los sectores de exploración, perforación y producción de petróleo y gas, que son fundamentales para la expansión de la Cuenca Neuquina.