Viedma renueva convenio con Río Negro para licencias médicas de empleados municipales
La Municipalidad de Viedma firmó la renovación de un convenio con el Gobierno provincial que permite a la administración local acceder al Sistema de Juntas Médicas. Este acuerdo busca facilitar la evaluación de licencias laborales de los empleados públicos sin necesidad de contar con un equipo médico propio.
El Municipio de Viedma ha renovado su convenio con el Gobierno de la Provincia de Río Negro, permitiendo el uso continuo del Sistema Provincial de Juntas Médicas. Este sistema se encarga de la evaluación de licencias médicas y la asistencia en temas de medicina laboral para los trabajadores de la administración pública local.
La firma del acuerdo tuvo lugar entre el intendente de Viedma, Marcos Castro, y la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra. Gracias a esta renovación, el municipio podrá acceder a evaluaciones médicas especializadas, lo que elimina la necesidad de mantener un equipo médico propio, reduciendo así costos y recursos necesarios para la gestión de estas licencias.
Desde el Municipio resaltaron la importancia de este sistema, que no solo agiliza los trámites administrativos relacionados con licencias, sino que también busca unificar criterios en la evaluación de las mismas. Esto es especialmente valioso en casos donde se requiere un seguimiento prolongado o hay necesidad de posibles readecuaciones laborales de los trabajadores.
El intendente Castro enfatizó que el acuerdo contribuye a la calidad institucional del Municipio, destacando la voluntad política tanto de la secretaria de la Función Pública como del Gobernador de la provincia y de todo el equipo provincial que acompaña el trabajo municipal. Castro agradeció esta colaboración que refuerza el compromiso de atención a los empleados públicos locales.
El Sistema Provincial de Juntas Médicas, que actualmente cuenta con 24 convenios activos, está estructurado para ofrecer servicios a diversas entidades, incluyendo 14 municipios y 10 organismos provinciales. Su integración incluye profesionales de diversas especialidades, como médicos laboralistas, generalistas y psiquiatras, quienes tienen la responsabilidad de evaluar licencias por tratamientos prolongados y de analizar solicitudes de readecuación laboral.
Para cubrir la demanda, el sistema posee cinco sedes regionales repartidas en Viedma, Choele Choel, General Roca, Cipolletti y Bariloche, ofreciendo un acceso eficiente a estos servicios en toda la provincia de Río Negro. La continuidad de este convenio es un paso más hacia la mejora en la gestión de la salud laboral dentro de la administración pública.