YPF incorpora 200 egresados del Instituto Vaca Muerta tras alerta de su presidente

Durante el evento AOG Patagonia 2026, el presidente de YPF, Horacio Marín, expresó su inquietud por la falta de empleo formal entre los graduados del Instituto Vaca Muerta (IVM). Según sus declaraciones, inicialmente solo el 5% de los 500 jóvenes capacitados en el instituto había logrado insertarse laboralmente en la cuenca hidrocarburífera de Neuquén, a pesar de la alta demanda del mercado laboral en el sector energético.

Marín indicó que, a raíz de sus comentarios, se ha avanzado en la contratación de 200 egresados, lo que sugiere un cambio positivo en las oportunidades laborales para estos jóvenes. Sin embargo, el CEO de YPF enfatizó que el verdadero éxito del IVM radica en la capacidad de garantizar empleos para sus graduados, advirtiendo que de no ser así, la institución podría enfrentar problemas de sostenibilidad a largo plazo.

El Instituto Vaca Muerta se ubica en el Polo Tecnológico de Neuquén y cuenta con infraestructura y tecnología de punta, lo que permite a los estudiantes realizar tanto prácticas teóricas como simulaciones en áreas clave de la industria petrolera. La formación incluye aspectos fundamentales como seguridad y diversos oficios relacionados con la perforación y el mantenimiento eléctrico.

Marín también subrayó las acciones tomadas por YPF en términos de recursos humanos, mencionando que la compañía ha incrementado significativamente su capacidad operativa al pasar de 12 a 18 equipos de perforación en el último tiempo. Este crecimiento ha generado la necesidad de incorporar a más de 1.200 operarios, lo que contrasta con la situación de los egresados del IVM.

El directivo instó a las empresas del sector a valorar la formación brindada por el instituto, resaltando el nivel de preparación y habilidades que poseen los graduados. Al respecto, sostuvo que el diferencial formativo es notable y que la incorporación de estos jóvenes es crucial para evitar frustraciones en el ámbito laboral.

En este contexto, la situación del empleo en el sector hidrocarburífero en Neuquén es de particular relevancia, ya que la cuenca presenta oportunidades significativas para los profesionales capacitados, especialmente en un período de expansión industrial. La demanda de personal especializado continúa aumentando, lo que plantea la necesidad de una rápida adaptación de las empresas para aprovechar el potencial de los graduados.

A medida que el sector energético en Argentina sigue creciendo, el IVM y las empresas de la región deben trabajar en conjunto para maximizar la inserción laboral de los jóvenes, asegurando que la inversión en formación se traduzca en oportunidades sostenibles y exitosas.