Acuerdo salarial del 100% para municipales de Comallo tras dos meses de conflicto

Los empleados municipales de Comallo, en la provincia de Río Negro, finalmente alcanzaron un acuerdo salarial tras prolongadas negociaciones que se extendieron por casi dos meses. Este acuerdo, anunciado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Bariloche, establece un aumento del 100% en el sueldo básico, que se distribuirá en dos partes: un 50% correspondiente al mes de octubre y el restante 50% en noviembre de 2026.

Además del incremento en el básico, el acuerdo incluye una serie de sumas fijas, como el pago de $60.000 mensuales desde noviembre, suma que afectará el cálculo del aguinaldo. También se previó una suma fija adicional de $40.000 para enero de 2027. Otro aspecto relevante del acuerdo es la vinculación del aumento a la inflación, ya que se acordó una actualización mensual del salario basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El intendente de Comallo, durante las negociaciones, se comprometió a iniciar trabajos sobre el escalafón municipal en 2027 y también se acordó facilitar información sobre la planta funcional, la cual está compuesta por 97 trabajadores. Estos compromisos buscan regularizar la situación laboral en el municipio y dar respuestas prontas a las demandas de los empleados.

La próxima reunión de paritarias se programó para la segunda quincena de diciembre de 2026, en la cual se evaluará la situación salarial y se considerará la posibilidad de otorgar un bono compensatorio de fin de año. Este acuerdo representa una victoria para los trabajadores y las organizaciones sindicales, quienes destacaron la importancia de la unidad y la acción colectiva durante el conflicto.

Este avance en las negociaciones también puede ser interpretado como un signo de la situación laboral en la región, donde las demandas salariales suelen estar alineadas con el aumento del costo de vida. La capacidad de los sindicatos para mantener la presión ha sido fundamental para lograr este acuerdo, resaltando la importancia de la representación gremial en la defensa de los derechos de los trabajadores.