
Neuquén establece nuevo acuerdo salarial para trabajadores municipales
LM Neuquén · 14 de agosto de 2026
Patagonia, Argentina
Tema
18 notas publicadas.

LM Neuquén · 14 de agosto de 2026

La Ley de Pase a Planta permitirá regularizar a 4.200 trabajadores en Río Negro.

Se firmó un acuerdo salarial entre el gobierno neuquino y los gremios ATE y UPCN que beneficiará a trabajadores y jubilados.
PolíticaLM Neuquén

El gobernador Figueroa destaca acuerdo como el más beneficioso del país.
31 de julio de 2026

La mayoría de los trabajadores de ATE respaldó la propuesta de aumento tras negociaciones con el Ejecutivo.

Este viernes, ATE y otros sindicatos analizan la propuesta de aumento salarial en Neuquén.

El Gobierno provincial presentó una propuesta de aumento de salarios básicos y la continuidad del IPC por un año.
PolíticaLM Neuquén

El gremio ATE se reúne para votar una nueva oferta salarial del Gobierno provincial.
30 de julio de 2026

Se acordó un salario mínimo de $1.560.000 para trabajadores estatales de Neuquén.

La negociación paritaria de ATE en Neuquén concluyó y se someterá a discusión en asambleas de trabajadores.

El dirigente de ATE elogió el pase a planta de trabajadores en Río Negro tras el anuncio oficial.
SociedadLM Neuquén

El gremio ATE expresó su dolor por la pérdida de una compañera del CDI Belén en Neuquén.
28 de julio de 2026

El gremio estatal ATE se prepara para negociar salarios en Neuquén, excluyendo IPC y bonos.

El gremio ATE anunció un paro y movilización hacia el Ministerio de Economía por aumento salarial y defensa del empleo público.

La medida de fuerza incluirá una movilización hacia el Ministerio de Economía.
PolíticaEl Diario de Madryn

Rodolfo Aguiar cuestionó la decisión del gobierno de Milei de no otorgar asueto por la semifinal.
16 de julio de 2026

La Asociación Trabajadores del Estado pide un asueto administrativo para disfrutar del partido del Mundial.

La Casa Rosada confirmó que no habrá asueto para el partido del Mundial, aunque promueve la flexibilidad en los horarios.