ATE presenta reclamos salariales en paritaria de Viedma

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Gobierno de Río Negro reanudarán este miércoles las negociaciones salariales para el último tramo del año en la capital provincial, Viedma. En esta ocasión, ATE llevará un pedido que incluye tres puntos centrales: la actualización de salarios basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), la anticipación del aumento salarial previsto para diciembre, y una compensación extraordinaria debido al incremento de servicios, alquileres y alimentos.

Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro, enfatizó la necesidad de ajustar los salarios en función del IPC, así como anticipar el incremento que normalmente se aplica en diciembre. Esta solicitud se relaciona directamente con el cálculo del sueldo anual complementario, o aguinaldo, cuyo monto se ve directamente beneficiado si los salarios se ajustan antes de su liquidación. La intención del sindicato es que los trabajadores estatales enfrenten el final del año con un mejor poder adquisitivo.

El reclamo por una compensación extraordinaria está respaldado por el fuerte aumento en los costos de servicios básicos y la canasta alimentaria. ATE considera que las subas que atraviesan sectores esenciales para la vida diaria, como luz, gas y alquileres, superan al aumento general del IPC. Vicente señaló que es fundamental que el Gobierno no solo ajuste los salarios a la inflación, sino que también tome en cuenta el impacto real de estos gastos en el bolsillo de los trabajadores.

Este encuentro se desarrolla tras una reunión anterior en la que el Ejecutivo no presentó una propuesta concreta de aumento salarial, lo que había generado preocupación entre los sindicatos. En esta instancia, la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter) también se sumó a las negociaciones, fortaleciendo la posición de ATE. En los primeros nueve meses del año, los salarios de los estatales rionegrinos apenas habían experimentado un aumento promedio del 20,8%.

La situación ahora dependerá de la gestión del gobernador Alberto Weretilneck, quien aún no ha comunicado alguna propuesta público sobre los aumentos salariales para los últimos meses de 2026. Este contexto de incertidumbre se suma a la creciente presión social en torno a la calidad de vida y el acceso a servicios básicos en la provincia, que está afectada por una inflación persistente y altos costos de vida.

A medida que se desarrollan estas negociaciones, la atención se centrará en la respuesta del gobierno provincial a las demandas de ATE y cómo estas puedan impactar en la economía de los trabajadores estatales en Río Negro, un sector clave en la administración pública y en la provisión de servicios en la región.