Convocatoria a ATE y UPCN para reanudar paritarias en Río Negro

El Gobierno de la provincia de Río Negro ha formalizado la convocatoria a los sindicatos ATE (Asociación Trabajadores del Estado) y UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) para reabrir la negociación salarial el próximo 30 de septiembre. La Secretaría de la Función Pública, liderada por Tania Lastra, es la encargada de coordinar esta mesa de diálogo que busca atender los temas pendientes relacionados con la relación laboral de los trabajadores del sector público provincial.

Simultáneamente, el gremio docente Unter se encuentra en medio de un paro de 48 horas, que comenzó el jueves, a la espera de que la Secretaría de Trabajo los convoque para reanudar las discusiones salariales con el Ministerio de Educación y Derechos Humanos. Este contexto de tensión en el ámbito educativo resalta la urgente necesidad de diálogo en el sector público provincial, que también enfrenta reclamos por mejoras en las condiciones laborales.

En la reunión programada para la próxima semana, se espera que se aborde el ajuste salarial correspondiente a los meses de septiembre y octubre, además de otros temas relevantes para la comunidad laboral. Esta instancia de discusión es crucial, dado que el último acuerdo salarial se estableció con base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), mediante un promedio de las mediciones nacionales y las registradas en la capital provincial, Viedma.

Las negociaciones salariales previas han tenido lugar en enero, febrero, abril y mayo de este año. Estos diálogos dieron pie a medidas que incluyeron el pago de recategorizaciones para el personal de Salud, ajustes salariales bimestrales en respuesta a la inflación y un incremento notable del 100% en el ítem de ayuda escolar, reflejando la preocupación del gobierno por mejorar las condiciones laborales del sector.

El aumento salarial más reciente, que impactó los sueldos de agosto, fue del 4,21%, cerrando así la pauta cuatrimestral que abarcó desde mayo hasta agosto. Este aumento se fundamentó en los índices de inflación y fue mediante un proceso negociador que buscó equilibrar las necesidades de los trabajadores y la situación económica de la provincia.

La expectativa ahora consiste en que los sindicatos y el gobierno puedan llegar a un consenso que permita satisfacer las demandas salariales y laborales en un contexto económico que continúa siendo complicado para muchos trabajadores argentinos. La reanudación de estas conversaciones es fundamental para garantizar la estabilidad y la satisfacción de los empleados públicos en Río Negro.