ATE cierra municipalidad de Centenario por denuncias de maltrato laboral

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) inició este lunes una medida de fuerza en la Municipalidad de Centenario, interrumpiendo las actividades del edificio central ubicado en el Casco Viejo. La protesta se origina a raíz de denuncias sobre maltrato y hostigamiento a dos empleadas que trabajan en el cementerio y el crematorio municipal, situaciones que el gremio ha señalado como insostenibles.

Este conflicto se desató poco después del festejo del 104° aniversario de la localidad, en un contexto donde los trabajadores esperan una solución a sus reclamos. Además del maltrato, el reclamo de ATE incluye la discusión sobre los pases a planta permanente. Actualmente, se señala que hay 56 empleados que cumplen con los requisitos para ser efectivizados, mientras que el municipio solo contempla 30 pases, dejando un saldo incierto para los restantes.

Ricardo Tabia, secretario general de ATE Neuquén, afirmó que las trabajadoras han enfrentado una falta de comunicación constante respecto a los servicios que ofrecen, lo que agrava la situación en un área tan delicada como el manejo de un cementerio y crematorio, donde el trato hacia las familias en duelo es fundamental. Este malestar no es algo nuevo, ya que las denuncias han sido reiteradas en los últimos días, pero la situación reciente aceleró la decisión del gremio de intensificar su protesta.

La falta de respuesta de la Municipalidad ante las acusaciones es notable, ya que hasta el momento no había emitido un comunicado oficial sobre los hechos denunciados. Ante este panorama, se prevé una reunión con parte del gabinete municipal el jueves, con la expectativa de que se puedan acordar medidas concretas para mejorar las condiciones laborales y el trato de las trabajadoras.

Recientemente, ATE también había encabezado una medida de fuerza en las oficinas de Tránsito y Seguridad Vial, afectadas por demoras en la tramitación de licencias de conducir, un tema crítico en la creciente demanda de nuevos chóferes. Esta resolución, que se dio antes de las celebraciones del aniversario de Centenario, evidencia cómo los adeudos laborales han desbordado el ámbito municipal y complicado la plaza por la falta de acciones concretas del gobierno local.

Al mismo tiempo, ATE critica la gestión municipal por priorizar la contratación de funcionarios y otros cargos políticos, argumentando que estos recursos podrían redirigirse hacia el personal sosteniendo argumentos respecto a la Carta Orgánica municipal. Se abre así un nuevo frente de discusión, donde se entrelazan las demandas laborales con la administración de recursos.