Neuquén establece nuevo piso salarial para empleados públicos en acuerdo con ATE

En la tercera reunión paritaria del segundo semestre de 2026, el Gobierno de Neuquén, junto con la conducción de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), acordó un nuevo incremento salarial que fija un piso de $1.560.000 para todos los empleados públicos. Este acuerdo se llevará a discusión en asambleas de los trabajadores, que suman más de 68.000 en la provincia.

El encuentro se realizó en la Casa de Gobierno y duró más de dos horas, con la participación de varios funcionarios como el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, y representantes de ATE, incluido su líder Carlos Quintriqueo. El acuerdo fue considerado un avance significativo, ya que por primera vez se establece un salario mínimo que supera la canasta básica necesaria para vivir en la región.

El paquete de medidas incluye, además del salario mínimo, dos bonos extraordinarios: uno de $410.000 a pagar en septiembre y otro de $480.000 en enero de 2027, totalizando así $890.000 por trabajador. También se ratificó la actualización trimestral de salarios por el índice de precios, lo que se aplicará durante el periodo de julio de 2026 a junio de 2027, con ajustes previstos para los meses de octubre, enero, abril y julio.

La propuesta además contempla incrementos directos en los salarios básicos del 4% en noviembre de 2026 y del 3% en enero de 2027, así como actualizaciones en las asignaciones familiares y la continuidad de la compensación por ropa de trabajo. Este nuevo acuerdo también podría extenderse a municipios sin coparticipación y Comisiones de Fomento.

El debate sobre esta propuesta salarial se llevará a cabo el día de mañana en la sede de ATE, donde se espera la participación de otras organizaciones sindicales como UPCN y Viales. Queda aún por definir la convocatoria a ATEN (sindicato de docentes), cuyo acuerdo salarial anual caduca en diciembre de este año.

Entre los reclamos que ATE ha planteado, se incluye la extensión del acuerdo a trabajadores pasivos y activos bajo la Ley 3374, así como mejoras en las carreras administrativas y el cierre inmediato del proceso paritario de la Ley 3373. Quintriqueo resaltó la importancia de este acuerdo en el contexto inflacionario actual, cuyo impacto se siente particularmente fuerte en los precios de servicios y alquileres en la región.

Las partes han acordado un cuarto intermedio para continuar el análisis sobre otras cuestiones pendientes, lo que marca una continuidad en las negociaciones entre el sector gobierno y los trabajadores estatales.