Neuquén firmó acuerdo salarial con aumentos vinculados al IPC

El gobierno de Neuquén, liderado por el gobernador Rolando Figueroa, selló un acuerdo salarial con los sindicatos Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Este convenio se considera el más significativo del país por su alcance y condiciones, beneficiando a trabajadores de diferentes escalafones, así como a los jubilados y miembros de la Policía de la provincia.

El acuerdo incluye un sistema de actualización salarial basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que se ajustará entre julio de 2026 y julio de 2027. Las revisiones se realizarán en octubre de 2026, enero, abril y julio de 2027, utilizando una fórmula ponderada que combina el IPC provincial y el nacional. Además, se establecen sumas extraordinarias de 410.000 pesos a pagarse en septiembre y 480.000 en enero, las cuales serán también aplicables a los jubilados según lo estipulado por ley.

Uno de los aspectos destacados del acuerdo es la implementación de un salario mínimo garantizado de 1.560.000 pesos para aquellos trabajadores que cumplan con una carga horaria de al menos 35 horas semanales. Este mínimo se aplicará a partir de agosto de 2026, tras las deducciones necesarias, y se ajustará a las remuneraciones vigentes para alcanzar el nuevo piso salarial propuesto.

Figueroa enfatizó que el acuerdo representa el máximo esfuerzo posible de la provincia, equilibrando la necesidad de reconocer derechos laborales con el mantenimiento de la responsabilidad fiscal. En su declaración, el gobernador apuntó a que la administración del Estado debe ser eficiente y moderna, evitando el derroche de recursos públicos.

Además, Figueroa subrayó que Neuquén no solo posee uno de los acuerdos paritarios más favorables del país, sino que también mantiene indicadores destacados en otros aspectos como consumo, empleo e inversión pública por habitante. La convivencia entre una economía sólida y un sistema de diálogo maduro entre el gobierno y los sindicatos fue resaltada como un factor clave para alcanzar este logro.

El acuerdo no solo impactará a los trabajadores en activo, sino que también busca integrar a los trabajadores jubilados, otorgándoles mejoras en sus haberes mediante las sumas extraordinarias y los ajustes salariales. Este enfoque integral podría sentar un precedente en la negociación colectiva en la región.