Río Negro y ATE volverán a discutir salarios el 29 de septiembre
El Gobierno de Río Negro y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) han acordado retomar las negociaciones salariales el 29 de septiembre. Este encuentro se centrará en los ajustes correspondientes al último trimestre de 2026 y en el inicio del pase a planta permanente de empleados estatales en noviembre.
La provincia de Río Negro volverá a discutir el ajuste salarial con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en una reunión programada para el próximo 29 de septiembre. Este acuerdo fue alcanzado en un encuentro reciente entre el gobernador Alberto Weretilneck y el líder sindical Rodolfo Aguiar. La discusión se enfocará en los salarios del último trimestre del año, buscando cerrar las paritarias de 2026.
Para la actualización de sueldos, se seguirá utilizando como referencia el promedio entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma y el IPC nacional, lo que refleja la intención del gobierno provincial de alinear los haberes con la inflación. Durante esta misma convocatoria, también se prevé iniciar el proceso de pase a planta permanente de más de 4.200 agentes estatales, que está programado para noviembre. Esta medida viene como seguimiento a la nueva ley que busca regularizar la situación laboral de estos empleados.
Sin embargo, la Unión de Trabajadores por la Educación (UnTER) ha expresado su descontento con la fecha propuesta para las negociaciones y exige la inmediata reapertura de la paritaria docente. La organización ha manifestado que los salarios actuales no son suficientes para sostener el costo de vida, lo que genera preocupaciones entre los docentes sobre su poder adquisitivo.
Además, desde el Consejo Directivo Central de UnTER se critica la decisión de otorgar bonos o sumas fijas en lugar de una recomposición real de salarios. También plantean el problema de las auditorías médicas privadas, las cuales afectan el régimen de licencias para los trabajadores. Este contexto de tensiones laborales plantea desafíos para la administración pública local y evidencia la necesidad de abordar de manera más amplia la situación salarial en Río Negro.
Con el próximo encuentro que se aproxima, se espera que se logren avances en las demandas de ATE y UnTER, así como definir los lineamientos de futuro respecto al pase a planta de trabajadores estatales. Las negociaciones estarán bajo la lupa de los trabajadores, que esperan respuestas concretas del gobierno provincial.